Joignez-vous à la grande famille Datavalet. Évoluez avec une carrière stimulante.
Chez Datavalet, nos carrières sont définies par un engagement en faveur de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence. Nous croyons en la nécessité de créer un environnement où la créativité s'épanouit et où chaque membre de l'équipe est en mesure de contribuer à notre succès commun. Notre culture repose sur les principes de l'apprentissage et de la croissance continus, garantissant que nos employés sont toujours à la pointe des avancées technologiques.
Chez Datavalet, nous privilégions l’innovation, la connexion et le dévouement. Nous travaillons chaque jour pour développer des solutions d’affaires et implanter les dernières technologies réseau. Si vous désirez travailler au sein d’une entreprise qui est à la fine pointe des technologies, vous êtes au bon endroit.
Nos principes façonnent chaque décision que nous prenons. Ils reflètent qui nous sommes et la manière dont nous voulons faire une différence significative. Nous en avons trois :
Consultez notre page à propos de nous pour en savoir plus.
Cette distinction a reconnu nos efforts visant à améliorer les politiques environnementales et à mettre en œuvre un large éventail d'initiatives durables. En novembre 2023, nous avons obtenu la certification Eco-Responsible™ de niveau 2, démontrant des progrès significatifs dans nos pratiques environnementales, économiques et sociales complètes. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sur le lieu de travail, et nous menons des initiatives d’entreprise qui nous permettent de garder ces thèmes à l’esprit. Nous pensons que chaque personne a un point de vue unique à offrir.
Nous ne sommes pas seulement une entreprise : nous faisons partie des meilleurs milieux de travail au Canada en 2025! Nous sommes ravis d’avoir obtenu cette reconnaissance, qui témoigne de notre engagement constant à bâtir une culture de soutien, d’inclusion et de positivité, où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir. Nos récents sondages internes mettent en avant un fort sentiment de confiance, de collaboration et de sens du travail chez Datavalet. Rejoignez une équipe qui valorise vos contributions, investit dans votre développement et vous soutient réellement, tant sur le plan professionnel que personnel.
Chez Datavalet, nos carrières sont définies par un engagement en faveur de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence. Nous favorisons un environnement où la créativité s'épanouit, en donnant à chaque membre de l'équipe les moyens de contribuer à notre succès commun. Notre culture repose sur l'apprentissage et la croissance continus, garantissant que nos employés restent à la pointe des avancées technologiques.
Notre centre d’opérations est le cœur de notre entreprise. Nous employons une grande variété de rôles pour le faire fonctionner. Rejoignez nos équipes de soutien de niveau 1, 2 ou 3 ou devenez le concepteur de réseau qui fait entrer nos réseaux dans la nouvelle ère.
Nous aimons les langages de codage les plus récents comme Svelte et Golang. Nous sommes toujours tournés vers l’avenir et sollicitons activement les commentaires de notre équipe pour façonner l’avenir de notre département..
Il faut toutes sortes de personnes pour construire une entreprise – que vous soyez un fonceur, un créateur de solutions, ou un expert en relations clients, nous vous voulons ! Tout comme vous, nous avons de la place pour grandir. Vous êtes intéressé(e), mais vous n’êtes pas certain(e) de trouver votre place ? Partagez votre CV avec nous et nous y jetterons un coup d’œil.
Rejoignez notre équipe de gestion des produits et soyez à l’avant-garde des marchés futurs. Notre équipe de gestion des produits élabore des solutions axées sur les personnes, nos clients et la résolution de problèmes qui relient nos réseaux sans fil à notre stratégie logicielle. Dans un secteur en constante évolution comme le nôtre, vous apprendrez toujours quelque chose de nouveau.
Nos rôles consistent à diriger des projets, et nous laissons une grande place à votre créativité. Votre personnalité, vos capacités et votre opinion sont ce qui compte pour nous. Que vous soyez dans le domaine des finances, du marketing ou du capital humain et de la culture, vous pouvez trouver votre place ici.
Avez-vous déjà eu une idée géniale qui a reçu un accueil mitigé ? Nous détestons ça aussi. Prends ton idée et montre-nous ce que tu peux faire. Nous vous accompagnerons tout au long du processus. Une fois ces idées mises en œuvre, nous disposons d'une plateforme de reconnaissance entre pairs qui permet à vos collègues de vous récompenser pour votre dur labeur.
Nos employés sont notre priorité et nous les valorisons en tant que personnes. Nous prenons soin de vous grâce à une assurance complète, à la télémédecine, à des matinées de méditation, à des défis de bien-être, à des journées de bénévolat rémunérées, à des heures d'été, et plus encore. Nous cherchons toujours des moyens d'améliorer la vie de nos employés.
Le travail fait partie intégrante de la vie, mais cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas en profiter. Notre comité social se réunit tous les mois pour lancer de nouvelles initiatives pour nos employés. Qu'il s'agisse de notre barbecue annuel, de notre fête des Fêtes ou d'un autre événement, vous pouvez être sûr que nous ferons preuve d'une attitude accueillante et amusante.
Il est important de progresser, mais tout le monde ne travaille pas de la même façon. Que vous travailliez à domicile ou que vous veniez au bureau de temps à autre, vous pouvez trouver un horaire qui vous convient. De plus, nous offrons cinq journées personnelles par an pour contribuer à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous essayons de répondre à chaque candidat, quoi qu'il arrive. Vous pouvez toujours nous contacter pour toute question, ou même simplement pour vous présenter.
Nous voulons nous assurer que nous sommes faits l’un pour l’autre. Nous discuterons et déterminerons si nous pourrions être compatibles.
Nous avons un mélange d’entrevues de type panel et individuels. L’entrevue est votre fenêtre sur Datavalet : une occasion d’apprendre à mieux nous connaître, tandis que nous nous renseignons sur vous.
Votre vision a fonctionné ! Nos offres sont toujours conçues en tenant compte de l’équité. Nous évaluons nos offres en fonction des données du marché. Quand nous faisons les choses, nous les faisons bien - et le recrutement ne fait pas exception.
Dans votre rôle, vous pouvez avoir accès à des informations sensibles. Nous procéderons à une vérification standard des références et des antécédents. Cela nous aidera à mieux vous connaître et à assurer la sécurité de nos clients.
L’intégration commence tout de suite. Nous vous ajoutons à nos plates-formes d’employés et vous envoyons quelques documents avant que vous ne commenciez à travailler, afin de nous assurer que le processus soit le plus fluide possible.
